Atuação

• Diagnóstico Empresarial;
• Definição das Políticas de Recursos Humanos;
• Consultoria em Recursos Humanos em todos os seus subsistemas;
• Estruturação e Modelagem dos Processos de Gestão de RH e Administração de Pessoas;
• Planejamento Estratégico;
• Captação de Talentos: Recrutamento e Seleção;
• Seleção e Formação de Multiplicadores Internos;
• Pesquisa de Clima;
• Assessoria Pedagógica;
• Gestão da Qualidade;
• Definição de Política de Benefícios;
• Remuneração;
• Qualidade de Vida;
• Endomarketing;
• Desenvolvimento de Projetos;
• Condução de Workshop e Seminário;
• Change Management (Gestão de Mudança);
• Coaching e Aconselhamento Empresarial;
• Desenvolvimento de Conteúdo e Tutoria de Programas de EAD;
• Programa de Estágio e Trainee;
• Avaliação de Desempenho por Competências.

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